第150章：沒有夏遠我可怎么活?。ǖ?頁）

：沒有夏遠我可怎么活啊

而有關于禾頁影視獲得全國優(yōu)秀進步企業(yè)評比的事情，也發(fā)到了網(wǎng)上。

這實際上也算是國內商界的一件大事了，基本每年都會特意扶持一批進步企業(yè)。

要是本來的話，這種事情基本上是沒有多少人關注的，畢竟和廣大老百姓的距離也有些太遠了，他們也無法親身實地的體會到，對他們更加沒什么實質上的好處。

可是這次不一樣，因為就這段時間，夏遠本來就很火，《亮劍》也很火，禾頁影視，這家公司實際上也火了。

本來呢，一家公司是沒多大可能在網(wǎng)上很火，或者是被人討論的。

除非這家公司本身就體量很大，作為大廠，那么就會被人談論一下。

可是禾頁影視是大廠嗎？

他們才成立多久？

而至于禾頁影視這段時間大火，也是有一定原因的，就是因為禾頁影視的待遇水平。

比如這一刻，禾頁影視獲得全國優(yōu)秀進步企業(yè)的事情，就掛到了熱搜上。

現(xiàn)在熱搜上的評論，都是這樣的：

“喜事！大喜事！恭喜禾頁影視！”

“往年我都不關注這件事，今年是個例外，要是別的公司得到了這個獎，那我估計還會有點疑惑，這到底是憑什么？這不對??！可是禾頁影視，我就一點也不意外了?！?/p>

“禾頁影視真有這么好？這段時間網(wǎng)上全是各種說的，難道不是員工們自己出來炒作的嗎？都是萬惡的資本家而已，這有什么好吹捧的嗎？月入幾千去關心人家資產好幾十億的大老板的生活，你們也真是閑得慌?！?/p>

“上面的，那要是別的公司，你這句話說的還真沒什么毛病，可是要是對于禾頁影視來說，你這句話說的就有點問題了，首先，人家禾頁影視還真的值得，其次就是，如果伱是一家公司的員工，如果你的老板對你不好，還讓你在網(wǎng)上宣傳自家公司如何如何好，你會這樣做嗎？”

“確實，樓上說的對，我反正是死都不會干的，不好就是不好，我甚至還會去發(fā)帖讓人避雷，總之，員工對于一家公司的評價永遠都是最貼切，也最有參考價值，最可信，一家公司能做到全網(wǎng)無差評，全是好評，這本身就已經足夠說明一些問題?！?/p>

“福利待遇是同行公司的三倍起，工資爆高，年終獎兩倍起，公司里面各種福利設施完善，甚至有健身房，而且最騷的是，你還可以隨意使用，食堂更是免費吃，一分錢不收，想吃多少吃多少，想什么時候去吃就什么時候去吃，而且從來不管摸魚，也不管帶薪拉屎，一切全靠員工自覺，而且加班費按法律規(guī)定給足，就這樣的公司，你舍得摸魚嗎？”