第150章：沒(méi)有夏遠(yuǎn)我可怎么活?。ǖ?頁(yè)）

：沒(méi)有夏遠(yuǎn)我可怎么活啊

而有關(guān)于禾頁(yè)影視獲得全國(guó)優(yōu)秀進(jìn)步企業(yè)評(píng)比的事情，也發(fā)到了網(wǎng)上。

這實(shí)際上也算是國(guó)內(nèi)商界的一件大事了，基本每年都會(huì)特意扶持一批進(jìn)步企業(yè)。

要是本來(lái)的話，這種事情基本上是沒(méi)有多少人關(guān)注的，畢竟和廣大老百姓的距離也有些太遠(yuǎn)了，他們也無(wú)法親身實(shí)地的體會(huì)到，對(duì)他們更加沒(méi)什么實(shí)質(zhì)上的好處。

可是這次不一樣，因?yàn)榫瓦@段時(shí)間，夏遠(yuǎn)本來(lái)就很火，《亮劍》也很火，禾頁(yè)影視，這家公司實(shí)際上也火了。

本來(lái)呢，一家公司是沒(méi)多大可能在網(wǎng)上很火，或者是被人討論的。

除非這家公司本身就體量很大，作為大廠，那么就會(huì)被人談?wù)撘幌隆?/p>

可是禾頁(yè)影視是大廠嗎？

他們才成立多久？

而至于禾頁(yè)影視這段時(shí)間大火，也是有一定原因的，就是因?yàn)楹添?yè)影視的待遇水平。

比如這一刻，禾頁(yè)影視獲得全國(guó)優(yōu)秀進(jìn)步企業(yè)的事情，就掛到了熱搜上。

現(xiàn)在熱搜上的評(píng)論，都是這樣的：

“喜事！大喜事！恭喜禾頁(yè)影視！”

“往年我都不關(guān)注這件事，今年是個(gè)例外，要是別的公司得到了這個(gè)獎(jiǎng)，那我估計(jì)還會(huì)有點(diǎn)疑惑，這到底是憑什么？這不對(duì)??！可是禾頁(yè)影視，我就一點(diǎn)也不意外了?！?/p>

“禾頁(yè)影視真有這么好？這段時(shí)間網(wǎng)上全是各種說(shuō)的，難道不是員工們自己出來(lái)炒作的嗎？都是萬(wàn)惡的資本家而已，這有什么好吹捧的嗎？月入幾千去關(guān)心人家資產(chǎn)好幾十億的大老板的生活，你們也真是閑得慌?！?/p>

“上面的，那要是別的公司，你這句話說(shuō)的還真沒(méi)什么毛病，可是要是對(duì)于禾頁(yè)影視來(lái)說(shuō)，你這句話說(shuō)的就有點(diǎn)問(wèn)題了，首先，人家禾頁(yè)影視還真的值得，其次就是，如果伱是一家公司的員工，如果你的老板對(duì)你不好，還讓你在網(wǎng)上宣傳自家公司如何如何好，你會(huì)這樣做嗎？”

“確實(shí)，樓上說(shuō)的對(duì)，我反正是死都不會(huì)干的，不好就是不好，我甚至還會(huì)去發(fā)帖讓人避雷，總之，員工對(duì)于一家公司的評(píng)價(jià)永遠(yuǎn)都是最貼切，也最有參考價(jià)值，最可信，一家公司能做到全網(wǎng)無(wú)差評(píng)，全是好評(píng)，這本身就已經(jīng)足夠說(shuō)明一些問(wèn)題?！?/p>

“福利待遇是同行公司的三倍起，工資爆高，年終獎(jiǎng)兩倍起，公司里面各種福利設(shè)施完善，甚至有健身房，而且最騷的是，你還可以隨意使用，食堂更是免費(fèi)吃，一分錢(qián)不收，想吃多少吃多少，想什么時(shí)候去吃就什么時(shí)候去吃，而且從來(lái)不管摸魚(yú)，也不管帶薪拉屎，一切全靠員工自覺(jué)，而且加班費(fèi)按法律規(guī)定給足，就這樣的公司，你舍得摸魚(yú)嗎？”